중국취업 후 사회보험(오험일금)필수일까?

안녕하세요! 친절한 나하이입니다~!

중국에 취업을 하게 되면 중국인과 동등한 혜택을 누릴 수 있는 것들이 있습니다..그 중에 하나가 사회보험입니다. 만약 외국인 근로자가 중국회사와 근로계약을 체결하여 근로관계를 맺는다면 사용자는 반드시 법에 따라 사회보험을 납부해야 하는 의무가 있습니다.

사실 외국인으로써 중국의 사회보험의 혜택을 별로 못 누리는 경우가 많아 가입을 기피하는 경향이 많지만, 요즘에는 대부분 다 의무로 가입을 해야하는 추세입니다.

| 사회보험이란?

중국에는 사회보험을 오험일금(五险一金)이라고 부릅니다. 5대 보험과 주택공적금입니다.

5대보험 : 양로보험,생육보험,상해보험,실업보험,의료보험

양로보험: 퇴직금의 개념으로 15년 보험금을 낸 후 받을 수 있음

생육보험: 출산을 하는 경우 최소 128일 육아휴직 및 출산비용 일부 및 월급지급(회사,지역마다 상이)

상해보험: 회사에서 상해를 당하는 경우

실업보험: 회사에서 권고 사직이 되는 경우에 대한 보상금(최소 1년 보험금 납부시 가능)

의료보험: 병원진료 및 약국에서 약 구매시 사용가능

일금(一金) 주택공적금

집을 사거나 월세비를 낼때 현금처럼 바로 사용할수 있는 돈이죠. 내는 비율은 월급의 5% , 8% , 12% 세가지 비율이 있고 회사마다 정하는 비율이 다르답니다. 높으면 높을수록 회사 혜택이 좋다고봐도 무관합니다.

| 외국인의 사회보험 가입에 필요한 서류

(1) 여권

(2) 취업증

(3) 외국인거류증

(4) 「○○시 사회보험 개인정보 등록표」

(5) 《OO시 사회보험 가입자 증가표》

(6) 증명사진

(7) 기타 관련 증명 자료

| 외국인 취업자의 사회보험은 의무일까?

2011년 9월 6일, 중화인민공화국 인적자원사회보장부는 '중국 내에 취업한 외국인의 사회참여'를 공식 발표했습니다. 2011년 10월 15일부터 중국에 있는 모든 것을 명시적으로 요구하여 취업한 외국인 인력은 사회보험에 가입해야 합니다. 또한 사업주가 외국인을 채용하는 경우에는 취업증명서를 발급받은 날부터 30일 이내에 사회보험 등록을 해야 합니다.

| 어떤 경우 외국인 직원에 대한 사회 보험납부가 면제되나요?

중국와 사회보험 납부 쌍무 또는 다자간 협정을 체결한 국가의 국적을 가진 취업자는 협의국이 보험가입 증명을 발급하는 경우, 협의 규정에 따라 보험 가입 규정을 면제해야 합니다.

중국은 2019년 현재 12개국과 양자 사회보장협정을 체결했고, 이 중 독일, 한국, 덴마크, 캐나다, 핀란드, 스위스, 네덜란드, 스페인, 룩셈부르크, 일본 10개국이 체결한 사회보장협반드시 이미 효력을 발생시켜 실시하였습니다.